Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Manrique, K., (2018). Motivación y toma de decisiones en la subgerencia de servicios especiales del Reniec, San Borja-Lima 2017 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/20642
Manrique, K., Motivación y toma de decisiones en la subgerencia de servicios especiales del Reniec, San Borja-Lima 2017 []. : Universidad César Vallejo; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.12692/20642
@misc{sunedu/2970783,
title = "Motivación y toma de decisiones en la subgerencia de servicios especiales del Reniec, San Borja-Lima 2017",
author = "Manrique Zevallos, Karen",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2018"
}
Full metadata record
Cama Sotelo, Manuel Salvador
Manrique Zevallos, Karen
2018-09-26T18:44:34Z
2018-09-26T18:44:34Z
2018-09-26T18:44:34Z
2018-09-26T18:44:34Z
2018
https://hdl.handle.net/20.500.12692/20642
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO (lineadeinvestigacion)
Lima Este (sede)
Escuela de Administración (escuela)
La presente investigación el objetivo fue determinar la relación entre la motivación
y la toma de decisiones en la Subgerencia de servicios especiales del Reniec, San
Borja-Lima 2017.
El tipo de investigación según su finalidad fue básica del nivel descriptivo, de
enfoque cuantitativo; de diseño no experimental. La población estuvo conformada
por 50 trabajadores, la muestra fue censal. La técnica empleada para recolectar
información fue encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron de
cuestionarios que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y
determinando su confiabilidad.
Se logró determinar que existe relación positiva entre la motivación y la toma
de decisiones en trabajadores de la Subgerencia de Servicios Especiales del
Registro Nacional de Identificación y Estado Civil de San Borja. Donde el valor
calculado para p=0.000 a un nivel de significancia de 0.01 (bilateral), alcanzando
un coeficiente de correlación de 0.745, la cual indica un nivel de correlación positiva
fuerte. Seguidamente se determinó de acuerdo a los resultados que la empresa
mantiene una motivación regular y un mal proceso de toma de decisiones de
acuerdo a las categorías en la percepción de los empleados. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Atribución 4.0 Internacional (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (*)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional (es_PE)
Motivación (es_PE)
toma de decisiones (es_PE)
dentificación del problema y solución de problema (es_PE)
Motivación y toma de decisiones en la subgerencia de servicios especiales del Reniec, San Borja-Lima 2017 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
This item is licensed under a Creative Commons License