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Rosario Quiroz, Fernando Joel
Picklin Ochante, Lissette Fabiola
2017-11-04T15:44:18Z
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2016
https://hdl.handle.net/20.500.12692/1225
Lima Norte (sede)
Escuela de Psicología (escuela)
Comportamiento Organizacional (lineadeinvestigacion)
La presente investigación tiene como objetivo establecer la relación que existe entre Clima organizacional y Satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Eulen Seguridad. El tipo de investigación utilizado fue Descriptivocorrelacional y diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 306 trabajadores del área de seguridad. Se utilizó las escalas de Clima Organizacional (CL-SPC) y LA ESCALA DE Satisfacción Laboral (SL-SPC) de Sonia Palma y Carrillo, pruebas con niveles aceptables de validez y confiabilidad. Los resultados muestran que existe una relación directa positiva entre clima y satisfacción laboral, en los trabajadores de la empresa Eulen seguridad de Magdalena del mar en el periodo 2016. Eso quiere decir que existe una correlación significativa entre el clima organizacional y satisfacción laboral. También se puede indicar que la variable satisfacción laboral determina al clima laboral en un 98% y viceversa. A la vez los resultados nos indica que la variable clima organizacional presenta un nivel desfavorable con un 90.3% y la variable satisfacción laboral presenta un nivel muy insatisfecho con un 91.4%. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Atribución 4.0 Internacional (es_PE)
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Clima Organizacional (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Clima organizacional y Satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Eulen seguridad, sede magdalena, 2016 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciado en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
313016 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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