Título: Proceso de capacitación y el desempeño laboral del personal administrativo del organismo de evaluación y fiscalización ambiental, Lima 2017
Asesor(es): Alcas Zapata, Noel
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo general determinar qué relación
existe entre el "Proceso de capacitación y el desempeño laboral del personal
administrativo del organismo de evaluación y fiscalización ambiental, Lima 2017”;
constituido por 120 trabajadores Administrativos, la muestra probabilística
consideró 92 trabajadores administrativos, en los cuales se ha empleado las
variables: Capacitación y Desempeño Laboral.
En el presente estudio se aplicó el enfoque cuantitativo, dado que se tiene
como procedimiento general y unitario al método científico. El diseño es no
experimental, correlacional, transversal. La población estuvo constituida por 120
trabajadores y la muestra empírica de 92 trabajadores del Organismo de
Evaluación y Fiscalización Ambiental, el muestreo fue aleatorio. Para la validez de
los instrumentos de investigación se aplicó la validez de contenido, mediante el
juicio de expertos y para la fiabilidad de los mismos se utilizó el estadístico Alfa de
Cronbach.
En la investigación se determinó, que existe relación positiva y significativa
entre el proceso de capacitación y el desempeño laboral del personal
administrativo del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental, Lima 2017.
Lo cual se demuestra con el coeficiente de correlación de Spearman (sig.
(bilateral o p_valor) = 0,000 < 0,05; Rho = 0,707**).
Nota: Administración del Talento Humano; Maestría en Gestión Pública; Lima Norte
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Fecha de registro: 7-jul-2018; 7-jul-2018