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Sosa Aparicio, Luis Alberto
Clavijo Burga, Olenka Jazmin
2021-03-08T19:59:24Z
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2020
https://hdl.handle.net/20.500.12692/54441
Sistema de Gestión del Talento Humano (lineadeinvestigacion)
Chimbote (sede)
Maestría en Gestión del Talento Humano (escuela)
La presente investigación tuvo como objetivo Determinar la relación que existe entre el rumor institucional y el clima laboral en el Instituto Nacional de Estadística e Informática de la Oficina Zonal Chimbote, 2020. La investigación es de tipo no experimental, transversal, descriptiva y correlacional. La población de estudio estuvo conformada por 21 trabajadores, se aplicó como técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario cerrado de 25 preguntas referente a la variable clima laboral y 13 para la variable rumor institucional, el instrumento fue validado por 3 expertos, asimismo se determinó la confiabilidad mediante una muestra piloto, con el resultado de un valor del alfa de Cronbach, de 0,915 para la variable rumor institucional y de 0.925, para el clima laboral. Como resultado se identificó que los trabajadores perciben un nivel regular tanto en el clima laboral (90,5%) y en el rumor institucional (81%). Mediante la prueba del coeficiente de Rho de Spearman se comprobó la relación inversa y significativa entre el clima laboral y el rumor institucional en los trabajadores, con un valor Rho de Spearman= - 0.625 y con una probabilidad de significación p=0,002 (p<0,05); asimismo, se determinó que la correlación entre la realización personal (sig. bilateral = 0.028, Rho de Spearman = - 0.480), involucramiento laboral (sig. bilateral = - 0.686, Rho de Spearman =0.001), supervisión (sig. bilateral = 0.033, Rho de Spearman = - 0.466), comunicación(sig. bilateral = 0.030, Rho de Spearman = - 0.475) y condiciones laborales (sig. bilateral = 0.039, Rho de Spearman = - 0.453), del clima laboral con la variable rumor institucional. (en_US)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
INEI (es_PE)
Rumor institucional (es_PE)
Clima laboral (es_PE)
Recursos humanos (es_PE)
Rumor institucional y clima laboral en los colaboradores del Instituto Nacional de Estadística e Informática de la Oficina Zonal, Chimbote 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión del Talento Humano (es_PE)
Maestra en Gestión del Talento Humano (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
32887991
https://orcid.org/0000-0002-5903-4577 (es_PE)
72126172
418247 (es_PE)
Mendoza Hernández, Carlos Alfredo
Adrianzen Centeno, Xandder Luis
Sosa Aparicio, Luis Alberto
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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