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Casafranca, F., (2018). Liderazgo directivo y clima organizacional en la Institución Educativa Inca Garcilaso de la Vega, 2017 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/34019
Casafranca, F., Liderazgo directivo y clima organizacional en la Institución Educativa Inca Garcilaso de la Vega, 2017 []. PE: Universidad César Vallejo; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.12692/34019
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Title: Liderazgo directivo y clima organizacional en la Institución Educativa Inca Garcilaso de la Vega, 2017
Authors(s): Casafranca Soto, Firka Narda
Advisor(s): Gil Aquino, Liliam del Rocío
Keywords: Liderazgo Directivo; Clima Organizacional
Issue Date: 2018
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el liderazgo
directivo y el clima organizacional en la Institución Educativa Inca Garcilaso de la
Vega, 2017. Asimismo el diseño de investigación utilizado fue el no experimental
de corte trasversal, y el tipo de estudio fue correlacional. El presente trabajo de
investigación tuvo una población de 214 docentes y se utilizó una muestra de 140
docentes de la institución en estudio, y como muestreo se utilizó el no
probabilístico. Por otro lado, los instrumentos utilizados fueron sometidos a
validación de expertos tanto para la variable liderazgo directivo y clima
organizacional.
Los resultados obtenidos muestran que existe una entre las variables liderazgo
directivo y clima organizacional asumiendo el valor de rho=0.954. Asimismo la
relación entre la variable liderazgo directivo y la dimensión autonomía asumen el
valor de rho=0.132. La correlación entre la variable liderazgo directivo y la
dimensión cohesión el valor de rho=0.773; asimismo la correlación de la variable
liderazgo directivo y la dimensión confianza el valor de rho=0.796; mientras para
la variable liderazgo directivo y la dimensión presión el valor de rho=0.601, para la
variable liderazgo directivo y la dimensión apoyo el valor de rho=0.824; por otro
lado, la variable liderazgo directivo y la dimensión reconocimiento el valor de
rho=0.480; mientras que para la variable liderazgo directivo y la dimensión
equidad el valor de rho=0.824; y para la variable liderazgo directivo y la dimensión
innovación el valor de rho=0.660 mostrando en todos los casos que existe una
relación y una significancia. Finalmente, se concluye que existe una relación
positiva, directa y significativa entre las variables liderazgo directivo y clima
organizacional.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/34019
Note: Trujillo; Doctorado en Administración de la Educación; Gestión y Calidad Educativa
Discipline: Doctorado en Administración de la Educación
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Doctora en Administración de la Educación
Register date: 12-Jun-2019; 12-Jun-2019
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