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Guevara Ramírez, José Alexander
Mantilla Aguilar, Fidel César
2021-02-22T18:25:44Z
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2020
https://hdl.handle.net/20.500.12692/53581
Gestión de Organizaciones (lineadeinvestigacion)
Trujillo (sede)
Escuela de Administración (escuela)
La investigación tuvo como objetivo determinar cuál es la relación entre las 5S y la satisfacción laboral en los colaboradores de La Municipalidad de la Esperanza, 2020. Se utilizó el tipo y diseño correlacional – no experimental con corte transversal. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, considerando una muestra de 248 trabajadores. Los resultados señalan que la variable 5S es percibida con un nivel regular según el 60% de los colaboradores, y el 40% un nivel bueno. Asimismo, en las dimensiones clasificación, orden, limpieza, estandarización y disciplina se destaca un nivel regular según el 60%, 67%, 60%, 59%, 60% de los encuestados, respectivamente. Asimismo, sobre la satisfacción laboral es percibida con un nivel regular según el 53% de los colaboradores, mientras que en las dimensiones desarrollo, políticas, factores higiénicos, factores motivacionales y clima social destaca el nivel regular según el 68%, 76%, 63%, 72%, 72% de los colaboradores, respectivamente. Y, la dimensión salario es percibida con un nivel malo (46%). Finalmente, existe relación directa significativa entre las 5S y la satisfacción laboral (Rho = 0.445) en los colaboradores de la Municipalidad de La Esperanza, 2020, por lo tanto, se aceptó la hipótesis de investigación. (en_US)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Satisfacción en el trabajo (es_PE)
Remuneraciones (es_PE)
Metodología (es_PE)
Las 5S y la satisfacción laboral en los colaboradores de la Municipalidad de La Esperanza, 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
80396738
https://orcid.org/0000-0001-7332-0978 (es_PE)
44668426
413016 (es_PE)
Rodriguez Kong, Maria Patricia
Alva Morales, Jenny
Guevara Ramirez, Jose Alexander
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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