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Díaz Saavedra, Robin Alexánder
Pinchi del Aguila, Kelly Cristina
Flores Vela, Jennifer Margarita
2021-02-10T22:35:24Z
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2020
https://hdl.handle.net/20.500.12692/52841
Gestión de Organizaciones (lineadeinvestigacion)
Tarapoto (sede)
Escuela de Administración (escuela)
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo general Determinar la relación entre compensación salarial y compromiso organizacional del personal en la empresa Las palmas Aqua inversiones y proyectos S.A.C, en el distrito de la Banda de Shilcayo -2020. La investigación es de enfoque cuantitativo de tipo básico con un alcance descriptivo correlacional, porque evalúa el grado de asociación o relación entre dos o más variables. El diseño de la investigación fue no experimental de corte transversal porque se realizó sin manipular las variables. La población y muestra fue el total de 30 colaboradores, compuesta por hombres y mujeres de diferentes edades, de (18-40), en la investigación se encuesto al total de la población. Para la variable compensación salarial, se utilizó el instrumento de Arbaiza (2016), y para la variable compromiso organizacional, propuesto por Uribe (2015), ambos instrumentos fueron validados mediante juicio de expertos, se comprobó su fiabilidad a través del Apha de cronbach (0,853) para Compensación salarial y (0,843), para compromiso organizacional, lo cual indica que la confiabilidad es buena. Los resultados muestran que si existe relación significativa entre compensación salarial y compromiso Organizacional en el personal de la empresa las palmas Aqua Inversiones y Proyectos S.A.C en el Distrito de la Banda de Shilcayo,2020, cuyo valor r =0.566**;p<0,00); se concluye que mientras más alta sea la compensación salarial de los colaboradores de la empresa Palmas Aqua inversiones y proyectos S.A.C, mayor será compromiso organizacional. (en_US)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Compromiso organizacional (es_PE)
Remuneraciones (es_PE)
Vacaciones (es_PE)
Compensación salarial y compromiso organizacional en el personal de la empresa Las palmas Aqua Inversiones y Proyectos S.A.C, en el distrito de la Banda de Shilcayo - 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
44970126
https://orcid.org/0000-0003-2707-8193 (es_PE)
71272895
70878690
413016 (es_PE)
Escalante Torres, Julio Alberto
Díaz Saavedra, Robín Alexander
Pérez Hidalgo, Jhoanna
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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