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Montenegro Camacho, Luis
Chimpen Chavesta, Víctor Gerardo
2018-09-04T15:15:43Z
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2016
https://hdl.handle.net/20.500.12692/18793
Innovaciones Pedagógicas (lineadeinvestigacion)
Chiclayo (sede)
Doctorado en Educación (escuela)
El presente trabajo titulado MODELO MOTIVACIONAL PARA OPTIMIZAR LA SATISFACCIÓN LABORAL EN EL PERSONAL QUE LABORA EN EL IEST PÚBLICO ENRIQUE LÓPEZ ALBUJAR FERREÑAFE – 2016 tiene como objetivo proponer un modelo motivacional para mejorar la satisfacción laboral; este estudio es de tipo descriptivo con propuesta y arribó a los resultados como, la mayoría de los encuestados de la muestra (100%) respondieron que el modelo motivacional aplicado indica que los trabajadores no están experimentando una satisfacción laboral, lo que implica una falta de planificación; la mayoría de los encuestados de la muestra (91,66%) respondieron que los trabajadores no tienen una buena actitud personal en las satisfacción laboral, lo que señala una falta de planificación; la mayoría de los encuestados de la muestra (83,33%) respondieron que los trabajadores no tienen una buena política administrativa en la satisfacción laboral, lo que indica una falta de planificación y la mayoría de los encuestados de la muestra (95,80%) respondieron que los trabajadores no tienen desarrollo personal en la satisfacción laboral, lo que implica una falta de planificación; la mayoría de los encuestados de la muestra (87,50%) respondieron que los trabajadores no tiene un buen desempeño personal en las satisfacción laboral, lo que implica una falta de planificación y la mayoría de los encuestados de la muestra (91,67%) respondieron que los trabajadores no tienen una buena relación con la autoridad en la satisfacción laboral, lo que implica una falta de planificación, por ese motivo se propone el modelo y que fue validado en su constructo a criterio de experto. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Atribución 4.0 Internacional (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (*)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Modelo motivacional (es_PE)
satisfacción laboral (es_PE)
optimización (es_PE)
Modelo motivacional para optimizar la satisfacción laboral en el personal que labora en el IEST Público Enrique López Albújar Ferreñafe - 2016 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Doctorado en Educación (es_PE)
Doctor en Educación (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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