Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Montero Ordinola, Juan Carlos
Ortega Paucar, Enrique
2017-11-04T15:33:32Z
2017-11-04T15:33:32Z
2017-11-04T15:33:32Z
2017-11-04T15:33:32Z
2016
https://hdl.handle.net/20.500.12692/1222
Psicometría (lineadeinvestigacion)
Lima Norte (sede)
Escuela de Psicología (escuela)
El objetivo de la presente investigación fue determinar las propiedades psicométricas del Inventario de Motivación de Logro – MOL, aplicada en los colaboradores de un Contact Center de Lima. La muestra probabilística estuvo conformada por 206 colaboradores (128 mujeres y 78 hombres). El instrumento utilizado fue el inventario de Motivación de Logro – MOL basado en la teoría de McClelland. Los resultados obtenidos muestran que la prueba piloto aplicado a 146 colaboradores y conformada por 40 ítems obtiene un α = 0.910; mediante el análisis factorial exploratorio y realizando un ajuste a 3 factores (Logro, Poder y afiliación) según la teoría. La prueba final obtiene un α = 0, 0.734. Mediante el análisis de confiabilidad por dimensiones, se obtuvo que la dimensión de Logro alcanza un α = 0.829; la dimensión de Poder un α = 0.721 y la dimensión de Afiliación un α = 0.694 (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Atribución 4.0 Internacional (es_PE)
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Afiliación (es_PE)
Motivación (es_PE)
Logro (es_PE)
Poder (es_PE)
Diseño y validación del Inventario de motivación de logro – MOL en colaboradores de un contact center de Lima, 2016 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciado en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
313016 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons