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Ramos, L., (2016). Liderazgo y clima organizacional en el centro de salud Aclas Justicia Paz y Vida, Huancayo – 2016 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/20489
Ramos, L., Liderazgo y clima organizacional en el centro de salud Aclas Justicia Paz y Vida, Huancayo – 2016 []. : Universidad César Vallejo; 2016. https://hdl.handle.net/20.500.12692/20489
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Title: Liderazgo y clima organizacional en el centro de salud Aclas Justicia Paz y Vida, Huancayo – 2016
Authors(s): Ramos Del Pino, Lizeth Patricia
Advisor(s): Bástidas Párraga, Gustavo
Keywords: Liderazgo; Clima organizacional; Servicios de salud
Issue Date: 2016
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: En el presente trabajo de investigación titulado: Liderazgo y clima
organizacional en el Centro de Salud Aclas Justicia Paz y Vida, Huancayo – 2016,
planteándose como hipótesis general: El liderazgo tiene relación significativa con
el clima organizacional en el Centro de Salud Aclas Justicia Paz y Vida, Huancayo
– 2016, tiene como objetivo general: Determinar la relación que existe entre el
liderazgo y el clima organizacional en el Centro de Salud Aclas Justicia Paz y
Vida, Huancayo – 2016.
El método general fue el científico y como método específico el descriptivo y
diseño correlacional, tipo de investigación básica. Para el presente trabajo se tuvo
una población y muestra censal compuesta por 58 trabajadores del Centro de
Salud Aclas Justicia Paz y Vida, Huancayo. Se aplicó la encuesta de liderazgo y
clima organizacional, habiéndose validado el instrumento por juicio de expertos y
hallado la confiabilidad con el método de alfa de cronbach.
La organización, presentación e interpretación de resultados se hizo a través
de tablas y gráficos estadísticos que nos permitió presentar los resultados
obtenidos para elaborar las conclusiones, Los resultados fueron analizados con el
programa Excel, para establecer la correlación se utilizó la Rho de Spearman y
para la prueba de hipótesis la X 2 (Ji cuadrado).
Los resultados obtenidos fueron analizados en el nivel descriptivo y en el
nivel inferencial según los objetivos y las hipótesis formuladas. Encontrándose
que existe una correlación positiva fuerte y significativa entre el liderazgo y el
clima organizacional en el Centro de Salud Aclas Justicia Paz y Vida, Huancayo -
2016, con un nivel de significancia de 0,05 y una X2 obtenido igual a 101,05. Lo
cual nos permite establecer que, a mayor liderazgo en los trabajadores del centro
de salud Aclas Justicia Paz y Vida, Huancayo existirá mejor clima organizacional.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/20489
Note: Gestión en los Servicios de la Salud; Lima Norte; Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Discipline: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Magíster en Gestión de los Servicios de la Salud
Register date: 25-Sep-2018; 25-Sep-2018
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