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Title: Gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores del Banco Ripley Perú S.A., Santa Anita 2020
Advisor(s): Bardales Cárdenas, Miguel
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2020
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación titulada gestión por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores del Banco Ripley Perú S.A., Santa Anita 2020, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores del Banco Ripley Perú S.A., Santa Anita 2020. El método empleado fue el hipotético-deductivo, el tipo de investigación fue aplicada, de nivel correlacional, enfoque cuantitativo, diseño no experimental: transversal. Se utilizó una población censal conformada por 30 individuos. La técnica empleada para la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario los cuales fueron debidamente validados a través del juicio de expertos y determinada su confiabilidad a través del estadístico de alfa de Cronbach, en base a ello se obtuvo un resultado de 0,965 el cual indicó que el instrumento estuvo apto para su utilización. Se concluyó que existe una correlación positiva considerable de 0,682 según lo observado en la tabla 9, con un valor calculado para p=0,000, rechazando la hipótesis nula y aceptando la alterna. Por ello se afirmó que existe relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores del Banco Ripley Perú S.A., Santa Anita.
Note: Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Ate
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Bardales Cárdenas, Miguel; Cervantes Ramón, Edgard Francisco; Navarro Tapia, Javier Félix
Register date: 1-Feb-2021; 1-Feb-2021



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