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Guzmán Meza, Maritza Emperatriz
Espinoza Leon, Judith
2018-07-05T20:20:26Z
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2018
https://hdl.handle.net/20.500.12692/16126
Gestión y Calidad Educativa (lineadeinvestigacion)
Lima Norte (sede)
Maestría en Administración de la Educación (escuela)
El Clima organizacional y desempeño docente en las Instituciones educativas de acción conjunta UGEL N° 01, 2015, tuvo como meta determinar la relación entre clima organizacional y el desempeño docente que surge de la problemática descrita en la Institución Educativa. La tesis es de tipo básico, diseño no experimental, corte transversal y correlacional; habiéndose empleado cuestionarios tipo Likert pudiendo valorar las dos variables habiéndose aplicado estadístico de Spearman y en la recolección de datos a una población y muestra de 120 docentes. Luego de haber realizado la explicación y discusión de resultados de la hipótesis mediante el coeficiente de correlación de Spearman, llegando a la siguiente conclusión: si existe una correspondencia directa, moderada y representativo entre las dos variables de estudio; habiéndose obtenido un coeficiente de correlación de Spearman rho= ,531), su nivel de significancia equivalente a 0,000 (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess (es_PE)
Atribución 4.0 Internacional (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Capacidades pedagógicas (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Desempeño docente (es_PE)
Relaciones interpersonales (es_PE)
Clima organizacional y desempeño docente en las Instituciones Educativas de acción conjunta UGEL 01, 2015 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Administración de la Educación (es_PE)
Maestra en Administración de la Educación (es_PE)
PE
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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