Title: Rotación y productividad del personal de la gerencia de desarrollo social y humano. Municipalidad Provincial del Santa – 2019
Advisor(s): Angulo Cabanillas, Luis Elmer
Issue Date: 2019
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación titulada, Rotación y productividad del personal de la
Gerencia de desarrollo social y humano. Municipalidad Provincial del Santa - 2019,
tuvo como objetivo general determinar la relación entre las variables rotación y
productividad del personal de la Gerencia de desarrollo social y humano, corroborado
mediante el coeficiente Rho de Spearman se determinó que P. valor = 0.000 <0.05 lo
cual indica que las variables Rotación y Productividad se relacionan
significativamente y su coeficiente de correlación r = -0,759 indicando que existe una
correlación inversa en grado alto, a la par también se correlacionaron la variable
Rotación con las dimensiones de la variable productividad las cuales son eficiencia,
eficacia y satisfacción laboral teniendo como resultado una correlación significativa.
El estudio fue de tipo aplicado, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental,
transversal y correlacional, contó con una población de 95 trabajadores, se utilizó la
técnica de la encuesta cuyo instrumento utilizado fue el cuestionario los cuales están
conformados por 12 preguntas cerradas, para que puedan marcar según la escala de
likert, además fue sometido a validación de juicio de expertos y se midió la
confiabilidad mediante el alfa de alfa de Cronbach con un resultado de 0, 810 para la
rotación y 0, 803 para la productividad.
Note: Cultura y comportamiento organizacional; Chimbote; Maestría en Gestión del Talento Humano
Discipline: Maestría en Gestión del Talento Humano
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión del Talento Humano
Register date: 25-Nov-2019; 25-Nov-2019
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