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Núñez Lira, Luis Alberto
León Chuquiruna, Andrés Abelardo
2019-09-05T21:44:48Z
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2019
https://hdl.handle.net/20.500.12692/36087
Reforma y modernización del Estado (lineadeinvestigacion)
Lima Norte (sede)
Maestría en Gestión Pública (escuela)
El clima organizacional en una institución pública o privada es clave para su desarrollo, las relaciones humanas y la calidad en el servicio que brinda. El objetivo del trabajo fue describir los diversos niveles de percepción de los trabajadores sobre el clima organizacional y sus dimensiones o componentes que la conforman. Los resultados nos indicaron que existe una percepción de tendencia buena y regular y muy bajos niveles de malo por parte de los trabajadores. (en_US)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Satisfacción en el trabajo (es_PE)
Trabajadores - Evaluación (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Clima organizacional en el programa de complementación alimentaria del distrito del Callao, Provincia Constitucional del Callao, 2019 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Gestión Pública (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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