Title: Sanciones administrativas ley servir y su incidencia en el desempeño laboral de trabajadores de la Municipalidad Provincial de Trujillo-2018
Advisor(s): Valiente Saldaña, Yoni Mateo
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: En el presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la
incidencia de las sanciones administrativas de la ley servir en el desempeño laboral
de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Trujillo, durante el año 2018.
La metodología empleada es no experimental, y el diseño pertenece a una
correlacional causal, se usó cuestionarios como instrumento y encuesta como
técnica, además empleando la estadística para el procesamiento de resultados.
Al analizar el coeficiente de correlación entre las variables se encontró un
coeficiente de Pearson de 0.893 y una significancia < 0.01; respecto a las
dimensiones: procesos administrativos disciplinarios y desempeño laboral se
encontró un coeficiente de 0.893 y p < 0.01 y entre faltas administrativas y
desempeño laboral se encontró 0.860 con un p < 0.01; en consecuencia de pudo
concluir que existe una incidencia altamente significativa entre las sanciones
administrativas y el desempeño laboral. Del mismo modo existe una incidencia
altamente significativa entre los procesos administrativos disciplinarios, faltas
administrativas y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad
Provincial de Trujillo durante el año 2018.
Note: Gestión de Políticas Públicas; Trujillo; Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad
Discipline: Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Doctora en Gestión Pública y Gobernabilidad
Juror: Valiente Saldaña, Yoni Mateo; Apolitano Rodríguez, Jorge Santos; Grados Vásquez, Martin Manuel
Register date: 11-May-2021; 11-May-2021
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