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Title: Gestión Por Competencias Y Desempeño Laboral Del Personal De Enfermería De Los Establecimientos Del Primer Nivel De Atención De Essalud Cusco.
Advisor(s): Marmanillo Manga, Rosa Elvira
Issue Date: 2018
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación denominada Gestión por competencias y desempeño laboral del personal de enfermería de los establecimientos del primer nivel de atención EsSalud – cusco, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre gestión por competencias y desempeño laboral del personal de enfermería del primer nivel de atención de EsSalud – cusco. Se trata de un estudio descriptivo correlacional, no experimental. Este estudio nos permite determinar la relación que existe entre gestión por competencias y desempeño laboral, en contraste al mundo actual, donde se puede percibir la falta de gestión por competencias, lo que da como resultado que a mayores valores de la gestión por competencias, existirán mayores niveles de desempeño. Se trabajó con una muestra de 23 Licenciadas en enfermería que representa el 100% de la población. Se utilizó un instrumento ya validado y aplicado por otros investigadores para la recolección de datos que fue un cuestionario de encuesta el mismo que atendía los indicadores que a su vez responde a las dimensiones del trabajo.
Note: Dirección de los Servicios de Salud.; Trujillo; Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Discipline: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Register date: 7-Jun-2019; 7-Jun-2019



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