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Pérez, R., (2020). Liderazgo directivo y cultura organizacional en la I.E Pedro Planas Silva del distrito de Ventanilla [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/49819
Pérez, R., Liderazgo directivo y cultura organizacional en la I.E Pedro Planas Silva del distrito de Ventanilla []. PE: Universidad César Vallejo; 2020. https://hdl.handle.net/20.500.12692/49819
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Title: Liderazgo directivo y cultura organizacional en la I.E Pedro Planas Silva del distrito de Ventanilla
Authors(s): Pérez Mayurí, Rossana Isabel
Advisor(s): Garay Argandoña, Rafael Antonio
Keywords: Trabajo en equipo; Comunicación organizacional; Cultura organizacional; Liderazgo directivo
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Issue Date: 2020
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El presente trabajo denominado Liderazgo directivo y cultura organizacional en la I.E Pedro Planas Silva del distrito de Ventanilla, que planteó como objetivo general determinar la relación que existe entre el liderazgo directivo y la cultura organizacional, el enfoque fue cuantitativo y el método usado fue el hipotético deductivo, el tipo de estudio fue descriptivo-correlacional de corte transversal con diseño no experimental, nivel básica, con un población y muestra de 50 docentes, para el recojo de los datos se utilizó la encuesta y usando como instrumento el cuestionario para ambas variables la primera variable constó de 22 ítems y la segunda de 24 cuya confiabilidad fue de 0,877 y 0, 934 respectivamente. Los resultados fueron los siguientes: en cuanto al liderazgo el nivel es alto en 29 personas (58%) en la segunda variable cultura organizacional el nivel es regular en 25 personas (50%) y en las dimensiones en lo relacionado al trabajo en equipo el nivel es medio en 25 personas (50%), en la comunicación organizacional nivel es alto en 27 personas (54%), en los valores organizacionales nivel alto en 33 personas (66%) y en el estilo gerencial nivel medio en 31 personas (62%). Se concluye que existe relación significativa y moderada entre el liderazgo directivo y la cultura organizacional de acuerdo a la correlación de Rho de Spearman =.664.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/49819
Note: Lima Norte; Maestría en Administración de la Educación; Gestión y Calidad Educativa
Discipline: Maestría en Administración de la Educación
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Administración de la Educación
Juror: Garay Argandoña, Rafael Antonio; Pérez Saavedra, Segundo Sigifredo; Salvatierra Melgar, Angel
Register date: 6-Dec-2020; 6-Dec-2020
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