Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Obando Zegarra, Roxana
Rojas Ccecho, Verónica
2017-11-17T20:53:46Z
2017-11-17T20:53:46Z
2017-11-17T20:53:46Z
2017-11-17T20:53:46Z
2016
https://hdl.handle.net/20.500.12692/4045
Escuela de Enfermería (escuela)
Lima Este (sede)
Gestion del Cuidado de Enfermeria (lineadeinvestigacion)
Objetivo: Determinar la relación entre los estresores laborales y el desempeño profesional de enfermería, servicio de emergencia del hospital San Juan de Lurigancho, 2016. Metodología: Estudio descriptivo, con diseño correlacional transversal. Población y muestra: Conformado por 44 profesionales de enfermería. Se estimó de forma no probabilística, intencional por el investigador. Resultados: los profesionales de enfermería presentan el 40.9% de estresores laborales a un nivel medio y el 68.2% demuestran un nivel bajo del desempeño laboral Conclusiones: No se encontró relación significativa entre los estresores y desempeño laboral del profesional de enfermería del servicio de emergencia del hospital San Juan de Lurigancho. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad Cesar Vallejo (es_PE)
Competencias
Estresores (es_PE)
Desempeño laboral
Estresores laborales
Estresores y desempeño laboral en el profesional de enfermería. Hospital San Juan de Lurigancho, 2016 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Enfermería (es_PE)
Licenciada en Enfermería (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons