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Title: Clima organizacional y desempeño laboral del personal docente en la Universidad Científica del Perú – Tarapoto, 2020
Advisor(s): Barbarán Mozo, Hipólito Percy
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal docente de la Universidad Científica del Perú-Tarapoto, 2020. La investigación es de tipo básica, de diseño no experimental – correlacional, la técnica que se aplicó es la encuesta, se utilizó como instrumento el cuestionario, la población y muestra objeto de estudio estuvo conformada por 23 docentes de la institución, cuyo resultado es, que existe una relación positiva y alta de (0,734) entre las variables clima organizacional y desempeño laboral del personal docente, con un p valor o significancia menor (0,000<0,01) y prueba bilateral. Concluyendo que, el clima organizacional se relaciona positivamente y de manera significativa con el desempeño laboral del personal docente en la Universidad Científica del Perú – Tarapoto, 2020, acorde con la correlación de 0,734 con un p valor o significancia menor (0,000<0,01) es decir que el clima organizacional incide favorablemente en un 53.88% en el desempeño laboral.
Note: Sistema de Gestión de Talento Humano; Tarapoto; Maestría en Gestión del Talento Humano
Discipline: Maestría en Gestión del Talento Humano
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión del Talento Humano
Juror: Taboada Arana, Duncan Gustavo; Barbarán Mozo, Hipólito Percy; Delgado Bardales, José Manuel
Register date: 27-Apr-2021; 27-Apr-2021



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