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Title: Estrés Y Desempeño Laboral De Los Colaboradores Administrativos Del Régimen Laboral Por Contrato Administrativo De Servicios – CAS De La Universidad Nacional De Trujillo, 2018
Advisor(s): Calvanapón Alva, Flor Alicia
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2018
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tiene como finalidad, determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral de los colaboradores administrativos del Régimen Laboral del Contrato Administrativo de Servicios-CAS de la Universidad Nacional de Trujillo. El estudio tiene como variable independiente al “Estrés” y como variable dependiente al “Desempeño laboral”. Se utilizó un diseño, no experimental u observacional de corte transversal descriptivo, utilizando como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario para la recopilación de datos. La población está conformada por los administrativos CAS, representado por un total de 120 encuestados como muestra. Existe relación negativa media, entre las variables estrés y desempeño laboral, de acuerdo a los resultados obtenidos según la correlación de Rho de Spearman (-0.209) la significancia p (sig=,0.022) lo que indica que se rechaza la hipótesis de la investigación entre las variables en los colaboradores administrativos del régimen laboral del Contrato Administrativo de servicio (CAS) de la Universidad Nacional de Trujillo 2018.
Note: Gestión de Organizaciones; Trujillo; Escuela de Administración
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Register date: 4-Jun-2019; 4-Jun-2019



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