Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Amorós Rodríguez, Eduardo Martín
Aguirre Fernández, Anggy Steffany
2021-01-19T17:43:35Z
2021-01-19T17:43:35Z
2021-01-19T17:43:35Z
2021-01-19T17:43:35Z
2020
https://hdl.handle.net/20.500.12692/51704
Cultura y Comportamiento Organizacional (lineadeinvestigacion)
Chiclayo (sede)
Maestría en Gestión del Talento Humano (escuela)
La investigación se realizó en colaboradores de un Programa Social de Tumbes. El objetivo fue determinar si existe relación entre las dimensiones de motivación laboral y las dimensiones del compromiso organizacional en los colaboradores de un Programa Social– Tumbes -2019, con la intención de proponer mejoras que contribuyan con la gestión de la organización. La investigación es del tipo básico, de diseño no experimental transversal – correlacional. La población de estudio estuvo conformada por 70 colaboradores de un Programa Social, la muestra de estudio es heterogénea y de tipo no probabilístico compuesta por 25 colaboradores de las áreas administrativas y 45 voluntarias. La técnica, fue la encuesta y el instrumento utilizado, los cuestionarios validados científicamente. Los resultados reportan que no existe relación entre las variables. Tampoco se evidencia relación entre motivación laboral y las dimensiones de compromiso organizacional (afectivo, normativo y de continuidad. Por lo tanto, se concluye que la propuesta para la mejora de la motivación potencializará el actuar de los colaboradores, mejorando e incrementando el compromiso con el Programa Social. (en_US)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Autodeterminación (es_PE)
Motivación en el trabajo (es_PE)
Compromiso organizacional (es_PE)
Motivación laboral y compromiso organizacional en los colaboradores de un Programa Social – Tumbes (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión del Talento Humano (es_PE)
Maestra en Gestión del Talento Humano (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
16652777
https://orcid.org/0000-0002-3372-1299 (es_PE)
70557912
418247 (es_PE)
Mendoza Banda, Tania Yesely
Amóros Rodríguez, Eduardo Martín
Bardales Román, Edilberto
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons