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Fernández Mantilla, Mirtha Mercedes
Sanchez Fernandez, Karem Giselle
Padilla Vásquez, María Luisa de Jesús
2020-08-26T11:51:15Z
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2020
https://hdl.handle.net/20.500.12692/45814
Desarrollo Organizacional (lineadeinvestigacion)
Trujillo (sede)
Escuela de Psicología (escuela)
La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe entre engagement y estrés laboral en colaboradores de una empresa privada de Trujillo, como parte de la investigación se tuvo un alcance de 280 colaboradores, tomando en cuenta una metodología de tipo descriptiva, con un diseño transversal. Como resultados se determinó que existe una relación altamente significativa e inversa con un tamaño de efecto mediano entre engagement y el estrés laboral en colaboradores de una empresa privada en la ciudad de Trujillo. También se determinó que existe una relación entre las dimensiones del engagement y estrés laboral que varían entre moderada y fuerte. (en_US)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Estrés laboral (es_PE)
Compromiso organizacional (es_PE)
Comportamiento organizacional (es_PE)
Engagement y estrés laboral en colaboradores de una Empresa Privada de Trujillo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciada en Psicología (es_PE)
PE
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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