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Title: Cultura organizacional y desempeño laboral de los clientes internos de la empresa Entel Perú SA, Chimbote 2019
Advisor(s): Espinoza De La Cruz, Manuel Antonio
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La cultura organizacional es una manera vivencial de identificarse con la organización para poder generar un buen desempeño laboral entre sus colaboradores y alcanzar los objetivos trazados. Por ello el presente trabajo tuvo como propósito determinar la relación de la cultura organizacional con el desempeño laboral de los clientes internos de la empresa Entel Perú SA, Chimbote 2019. La investigación se basó en un enfoque cuantitativo, su tipo de estudio fue no experimental, con un diseño descriptivo correlacional. La población lo conformó todos los clientes internos de la empresa Entel Perú SA, Chimbote 2019; el estudio utilizó como instrumentos de recolección de datos, cuestionarios. Como resultados, la investigación da cuenta que cultura organizacional tiene relación significativa con el desempeño laboral de los clientes internos de la empresa Entel Perú SA, Chimbote 2019, detalle obtenido con un valor r=0.769 detectado por la prueba Tau-b de Kendall. Esto nos quiere decir que mientras mejor sea la cultura organizacional de la empresa, de alguna manera mejor será también el desempeño laboral.
Note: Gestión de Organizaciones; Chimbote; Escuela de Administración
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Salazar Llanos, Juan Francisco; Aguilar Sanchez, Sonia Mirelly; Espinoza de la Cruz, Manuel Antonio
Register date: 18-Aug-2021; 18-Aug-2021



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