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Ibarguen Cueva, Francis Esmeralda
Acuña Villanueva, Betty Janeth
2020-05-05T21:26:22Z
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2020
https://hdl.handle.net/20.500.12692/43095
Gestión de Políticas Públicas (lineadeinvestigacion)
Lima Norte (sede)
Maestría en Gestión Pública (escuela)
La investigación tiene el propósito de determinar la relación entre la Satisfacción laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de la Ugel 05, San Juan de Lurigancho, 2019. Se empleó una metodología cuantitativa, de diseño no experimental, correlacional. La población y muestra empleada fueron trabajadores de la Ugel 05 en el número de 200, con instrumentos validados por expertos y una alta fiabilidad. Los resultados nos indicaron la existente de una correlación fuerte entre las variables: Rho de Spearman de ,893** y una significación bilateral de ,000. (en_US)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Bienestar laboral (es_PE)
Trabajadores administrativos - Actitudes (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Compromiso organizacional (es_PE)
Satisfacción laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de la Ugel 05, San Juan de Lurigancho, 2019 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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