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Ruíz, V., (2019). Gestión por competencias en la productividad de la empresa Peruana de Estaciones de Servicios SAC, Puente Piedra, 2019 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/42545
Ruíz, V., Gestión por competencias en la productividad de la empresa Peruana de Estaciones de Servicios SAC, Puente Piedra, 2019 []. PE: Universidad César Vallejo; 2019. https://hdl.handle.net/20.500.12692/42545
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Title: Gestión por competencias en la productividad de la empresa Peruana de Estaciones de Servicios SAC, Puente Piedra, 2019
Authors(s): Ruíz Fernández, Viller
Advisor(s): Dávila Arenaza, Víctor Demetrio
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2019
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El objetivo de la tesis ha sido determinar la influencia de la gestión por competencias en la
productividad de la empresa Peruana de Estaciones de Servicio SAC, Puente Piedra 2019.
Y según Alles (2009), menciona que la terminación de competencias se refiere a la
peculiaridad de las personas, que ayudan a tener buen desempeño de éxito en los centros de
trabajo. Son diferentes las propiedades que tiene cada puesto de trabajo, teniendo en cuenta
el sector que está enfocado y los diversos mercados. El tipo de investigación que se realizó
fue de tipo aplicada, así mismo la población estuvo conformada por 60 colaboradores de la
empresa por el cual se realizó el muestreo censal, el instrumento que se utilizó fue de tipo
Likert, de acuerdo a los resultados y análisis respectivos se llegó a determinar que la
gestión por competencias influye en la productividad.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/42545
Note: Gestión de Organizaciones; Lima Norte; Escuela de Administración
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Register date: 2-Apr-2020; 2-Apr-2020
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