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Espino, M., (2019). Burnout y estrategias de afrontamiento en el personal administrativo del Instituto Arzobispo Loayza- Lima 2018 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/34144
Espino, M., Burnout y estrategias de afrontamiento en el personal administrativo del Instituto Arzobispo Loayza- Lima 2018 []. : Universidad César Vallejo; 2019. https://hdl.handle.net/20.500.12692/34144
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title = "Burnout y estrategias de afrontamiento en el personal administrativo del Instituto Arzobispo Loayza- Lima 2018",
author = "Espino Uribe, Mery Rosa",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2019"
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Full metadata record
Cuenca Robles, Nancy Elena
Espino Uribe, Mery Rosa
2019-06-13T16:04:56Z
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2019
https://hdl.handle.net/20.500.12692/34144
Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo de Salud (lineadeinvestigacion)
Lima Norte (sede)
Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud (escuela)
La presente investigación titulada “Burnout y estrategias de afrontamiento en el
personal administrativo del Instituto Arzobispo Loayza” 2018 cuyo objetivo general
fue Determinar la relación entre el síndrome de Burnout y la estrategia de
afrontamiento en el personal administrativo del Instituto Arzobispo Loayza- 2018
El método que se usó fue hipotético deductivo, la muestra de la investigación
es básico, descriptivo, relacional de planteamiento cuantitativo; no experimental de
corte transversal. Conformaron la población 172 trabajadores, cuya muestra fue
119 empleados y para el estudio piloto lo formaron 20 trabajadores .La técnica
empleada para recolectar información fue la encuesta y el instrumento de
recolección de datos fue el instrumento de control de Karasek y el instrumento de
estrategias de afrontamiento para el estrés laboral deLazarus y Folkman que fue
debidamente validado por Sandin Y chorot a través de juicios de expertos y
determinado su confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad de Cronbach.
Se llegó al término lo siguiente: El síndrome de Burnout tuvo una correlación
positiva alta y muy significativa con la estrategia de afrontamiento en el personal
administrativo del Instituto Arzobispo Loayza. (es_PE)
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Atribución 4.0 Internacional (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (*)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Estrés laboral (es_PE)
Estrategias de afrontamiento (es_PE)
Burnout y estrategias de afrontamiento en el personal administrativo del Instituto Arzobispo Loayza- Lima 2018 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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