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Orozco Saavedra, Pilar Hildegarda
Fernández Mantilla, Mirtha Mercedes
Rodríguez Rodríguez, Cecy Lisbeth
2019-01-10T06:26:39Z
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2018
https://hdl.handle.net/20.500.12692/24538
Comportamiento Organizacional (lineadeinvestigacion)
Trujillo (sede)
Escuela de Psicología (escuela)
La investigación descriptiva de diseño correlacional transversal tuvo como objetivo, determinar la relación de la motivación laboral y el compromiso organizacional en una muestra de 360 colaboradores de entidades financieras privadas de la provincia de Trujillo. Mediante la Escala de Motivación laboral de Steers y Braunstein y el Cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen se recolectaron los datos. Los resultados de este estudio muestran que las variables se relacionan positivamente con un tamaño de efecto pequeño (r=.138**); para la sub escala de Necesidad de Logro de la variable Motivación Laboral se obtuvo una relación directa de efecto pequeño para compromiso normativo (r= .222**) mientras que hacia compromiso afectivo (r=.073), y de continuidad (r= .064) se evidencia un efecto trivial. Asimismo, la sub escala de Necesidad de Poder reportó una correlación directa de efecto moderado para compromiso normativo (r= ,360**), mientras que compromiso afectivo (r= ,176**) y de continuidad (r= ,150**) muestra un efecto pequeño. Y la sub escala de Necesidad de Afiliación alcanzó una correlación inversa de efecto pequeño hacia compromiso afectivo (r= -,173**), para compromiso de continuidad (r=-,071) de efecto trivial, mientras que hacia compromiso normativo (r= ,168**) de observa una relación directa de efecto pequeño. Además de una confiabilidad de criterio aceptable para las correlaciones. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Atribución 4.0 Internacional (es_PE)
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Compromiso Organizacional (es_PE)
Motivación Laboral (es_PE)
Entidad Financiera (es_PE)
Motivación laboral y compromiso organizacional en colaboradores de entidades financieras privadas de la provincia de Trujillo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciada en Psicología (es_PE)
PE
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https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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