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Failoc Piscoya, Dante Roberto
Jordán Carrasco, Julio
2019-02-19T17:30:38Z
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2018
https://hdl.handle.net/20.500.12692/27524
Escuela de Contabilidad (escuela)
Planificación y Control Financiero (lineadeinvestigacion)
Chiclayo (sede)
El presente estudio denominado Nivel de control interno y su influencia en la cultura laboral en la empresa JAC Servicios Generales SAC - Cajamarca -2017. Tuvo como objetivo determinar el nivel de control interno y su influencia con la cultura laboral en la empresa JAC Servicios Generales SAC Cajamarca – 2017. El estudio presento un diseño no experimental transaccional de tipo correlacional, con una población de 2080 colaboradores y muestra de 325 colaboradores. Además, concluyó que, el nivel de la variable control interno en la empresa JAC Servicios Generales SAC Cajamarca es mínimo con el 53.5%, deficiente con el 34.5%, aceptable con el 10.5% y óptimo con el 1.5%. Finalmente, recomienda a la gerencia de la empresa JAC Servicios Generales SAC basado en el diagnóstico realizado en el presente estudio implementar una directiva de control que responda a sus necesidades, desarrollando políticas que impulsen la eficiencia. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Atribución 4.0 Internacional (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (*)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
JAC Servicios Generales (es_PE)
Cajamarca (es_PE)
La cultura laboral (es_PE)
Control interno (es_PE)
“Nivel de control interno y su influencia en la cultura laboral en la empresa JAC Servicios Generales SAC - Cajamarca -2017” (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Contabilidad (es_PE)
Contador Público (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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