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Suárez Reynoso, Carlos Alberto
Bazán Terbullino, Fernando Niko
Baquerizo Villanueva, Julie Carole
2019-05-14T21:15:52Z
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2018
https://hdl.handle.net/20.500.12692/32699
Gestión del Talento Humano (lineadeinvestigacion)
Maestría en Gestión Pública (escuela)
Trujillo (sede)
El presente trabajo de investigación, titulado “Liderazgo estratégico y clima institucional de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Huertas – Jauja 2018 “, partió de la siguiente interrogante de investigación: ¿Qué relación existe entre el liderazgo estratégico y el clima institucional en la municipalidad distrital de Huertas – Jauja 2018?, como respuesta a esta pregunta, se generó la siguiente hipótesis: Existe una relación directa y significativa entre el liderazgo estratégico y el clima institucional en la municipalidad distrital de Huertas – Jauja 2018, en esa orientación se formuló el objetivo en el sentido de Determinar la relación existente entre el liderazgo estratégico y el clima institucional en la municipalidad distrital de Huertas – Jauja 2018. La metodología desarrollada para el presente estudio se realizó en el marco del tipo de investigación básica de nivel descriptivo correlacional, donde la población o universo de estudio estuvo constituido por todos los trabajadores de los municipios distritales de la provincia de Jauja, la muestra estuvo conformada por 20 trabajadores de la municipalidad del distrito de Huertas – Jauja; para la recopilación de datos se aplicó la técnica de encuesta, mediante el desarrollo de un cuestionario como instrumento de investigación. Recopilado la información, sistematizado y analizado los resultados estadísticos descriptivos e inferenciales se concluyó que existe una correlación positiva media alta entre las variables liderazgo estratégico y clima institucional, por lo que se concluye que el liderazgo estratégico y el clima institucional en la municipalidad distrital de Huertas – Jauja 2018, se hallan fuertemente vinculados; esto significa que el liderazgo ejercido por los directivos y el alcalde influye en las acciones que realiza la municipalidad. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Atribución 4.0 Internacional (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (*)
Repositorio Institucional-UCV (es_PE)
Universidad Cesar Vallejo (es_PE)
Clima Institucional (es_PE)
Liderazgo Estratégico (es_PE)
Liderazgo Estratégico Y Clima Institucional De Los Trabajadores De La Municipalidad Distrital De Huertas– Jauja 2018 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Gestión Pública (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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