Title: Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de Laceados Trujillo Arianna, Trujillo – 2020
Advisor(s): Flores Lezama, Marilú Trinidad
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2020
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El presente estudio Clima organizacional y Desempeño laboral de los colaboradores
de Laceados Trujillo Arianna, Trujillo – 2020, tiene como objetivo general determinar
la relación que existe entre las variables de estudio. La investigación es de tipo
aplicada de enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental y de nivel
correlacional, tiene una población muestral de 23 colaboradores. Se utiliza como
técnica la encuesta y como instrumento un cuestionario de recolección de información,
los cuales han sido validados por la técnica de juicio de expertos y la confiabilidad por
medio de la técnica del Alfa de Cronbach.
Los resultados se procesaron por medio del software estadístico SPSS V25 y Excel,
donde se indican que existe una relación positiva moderada (r= 0.522); con un nivel
de significancia (p=0,011) menor al 5%, entre el clima organizacional y el desempeño
laboral. Esto quiere decir, que como la relación entre las variables es positiva entonces
las variables se relacionan de manera directa. Concluyendo que, a mejor clima
organizacional desarrollado en la empresa, mayor será el desempeño laboral de sus
colaboradores.
Note: Gestión de Organizaciones; Chepén; Escuela de Administración
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Juror: Alburuqueque Arana, Fausta Elizabeth; Aguilar Chávez, Pablo Valentino; Flores Lezama, Marilú Trinidad
Register date: 19-May-2021; 19-May-2021
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