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Santamaría, C., (2019). Toma de decisiones en la productividad laboral en una Institución Castrense, Región Callao, año 2018 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/53948
Santamaría, C., Toma de decisiones en la productividad laboral en una Institución Castrense, Región Callao, año 2018 []. PE: Universidad César Vallejo; 2019. https://hdl.handle.net/20.500.12692/53948
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Full metadata record
Mairena Fox, Petronila Liliana
Santamaría Vásquez, Cesar Augusto
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2019
https://hdl.handle.net/20.500.12692/53948
Lima Norte (sede)
Escuela de Administración (escuela)
Gestión de Organizaciones (lineadeinvestigacion)
El objetivo general de la investigación ha sido determinar la influencia de la toma de decisiones
y la productividad laboral, en el personal militar en una institución castrense, Región Callao,
año 2018. Para el desarrollo de la investigación el suscrito utilizó diferentes teorías científicas
que sustentan la investigación en base al autor Herber Simon., en su teoría de la racionalidad
limitada en la toma de decisiones citado por Mansilla (2015) quien plantea que las personas
tomamos diferentes decisiones de manera parcial e irracional a causa de nuestras limitaciones
cognitivas ya sea en el ámbito político, social y económico, buscando las soluciones óptimas
para cada problema y utilizando toda la información posible. Por consiguiente también se
utilizó el método de Lawlor en la productividad laboral; citado por Rodríguez (2016) propuso
que en la productividad se mide de forma global al desempeño de las diferentes empresas de
acuerdo a cinco elementos: objetivos, eficiencia, eficacia, comparabilidad y tendencias
progresivas estructurándose una jerarquía en los índices de productividad y utilidad. Asimismo,
el tipo de investigación empleado es aplicada con un enfoque cuantitativo, diseño no
experimental y de corte transversal, de nivel explicativo causal, así como también de método
hipotético deductivo. Para la obtención de datos de los cuales está destinado a recolectar la
información requerida por los objetivos de la investigación se utilizó la técnica de encuestas y
el instrumento cuestionario de tipo Likert, teniendo una población conformada por 150
personas militares, que se encuentran trabajando en una institución castrense, Región Callao;
finalmente de acuerdo al resultados observados y análisis descriptivos e inferencial se contrastó
que los resultados obtenidos se muestra que sí existe influencia significativa entre la variable
toma de decisiones y productividad laboral en una institución castrense, Región Callao, año
2018. (en_US)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
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Dirección de empresas (es_PE)
Toma de decisiones en la productividad laboral en una Institución Castrense, Región Callao, año 2018 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
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16631152
https://orcid.org/0000-0001-9402-5601 (es_PE)
44446756
413016 (es_PE)
Palacios Cabel, Martín Eduardo
Blaz Mogollón, Petronila Ysabela
Mairena Fox, Petronila Liliana
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Privada societaria
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