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Gómez, P., (2019). Rasgos de liderazgo en los empleados del Banco de la Nación-Sede Central Lima, 2018 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/34578
Gómez, P., Rasgos de liderazgo en los empleados del Banco de la Nación-Sede Central Lima, 2018 []. : Universidad César Vallejo; 2019. https://hdl.handle.net/20.500.12692/34578
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Title: Rasgos de liderazgo en los empleados del Banco de la Nación-Sede Central Lima, 2018
Authors(s): Gómez Dolorier, Paola Pilar
Advisor(s): Nagamine Miyashiro, Mercedes María
Issue Date: 2019
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El propósito del estudio fue Identificar los niveles de rasgos de liderazgo en los empleados del Banco de la Nación-sede central Lima, año 2018, para lo cual se utilizó la investigación cuantitativa que recolecta datos para responder a hipótesis, con base en la medición numérica y el análisis estadístico.
Diseño de investigación: no experimental transeccional o transversal descriptivo. No experimental porque no se manipuló variables, transeccional porque se recolectó datos en un solo momento y tiempo único. Descriptivo porque solo se describió la variable y sus dimensiones. Se utilizaron hipótesis predictivas apoyándonos en Hernández y otros (2010), quienes dicen que cuando los diseños descriptivos establecen hipótesis, estas son también descriptivas. (p. 152). Población: 300 empleados. Muestra: probabilística y su tamaño 141. Muestreo: aleatorio simple. Técnicas e instrumentos de recolección de datos: la técnica fue la encuesta y su instrumento el cuestionario. Validez del instrumento: se seleccionó a 3 jueces, doctores con amplia experiencia en la elaboración de instrumentos de recolección de datos. Cada experto nos alcanzó un certificado de validez del cuestionario. Confiabilidad del instrumento: se utilizó el alfa de Cronbach. Métodos de análisis de datos: para identificar el nivel de rasgos del liderazgo y de sus dimensiones se utilizó las Tablas de frecuencias-gráfico agrupado, media aritmética y desviación estándar.
Resultados: Los niveles de rasgos de liderazgo y de sus dimensiones extraversión, afabilidad, adaptación, responsabilidad y apertura, en los empleados del Banco de la Nación-sede central Lima, año 2018, se ubican debajo del nivel muy bueno.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/34578
Note: Maestría en Administración de Negocios - MBA; Lima Norte; Gerencias funcionales
Discipline: Maestría en Administración de Negocios - MBA
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Administración de Negocios - MBA
Register date: 25-Jun-2019; 25-Jun-2019
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