Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Alarcón Llontop, Luis Rolando
García Castillo, Flor Gasdali
2021-05-18T01:07:56Z
2021-05-18T01:07:56Z
2021-05-18T01:07:56Z
2021-05-18T01:07:56Z
2020
https://hdl.handle.net/20.500.12692/60745
Maestría en Gestión Pública (escuela)
Gestión de Políticas Públicas (lineadeinvestigacion)
Piura (sede)
Esta investigación, buscó determinar el nivel de relación entre Desempeño Laboral y Gestión de Contrataciones menores a 8 UIT de la Municipalidad Distrital de Huarmaca. Se planteó bajo el paradigma positivista y una metodología cuantitativa; fue de nivel descriptivo y tipo correlacional. Se utilizó la técnica de la encuesta con los instrumentos Cuestionario: Desempeño Laboral y Gestión de contrataciones menores a 8 UIT, ambos ya validados, y a los que se sometió a pruebas de confiabilidad. Se aplicaron ambos instrumentos a 30 colaboradores de los cuales 18 fueron de género masculino y 12 fueron de femenino, en un estudio censal. La variable Desempeño laboral se dimensionó desde competencia, productividad y motivación en 8 indicadores en total. La variable Gestión de contrataciones menores a 8 UIT se dimensionó desde requerimiento de contratación, estudio de mercado, certificación del crédito presupuestario, orden de compra y/o servicio y recepción del bien en 12 indicadores en total. Se partió de la hipótesis el desempeño laboral se relaciona de manera positiva alta con Gestión de contrataciones menores a 8 UIT de la Municipalidad Distrital de Huarmaca, Piura – 2019; concluyendo que el deficiente desempeño laboral dentro de las áreas inmersas de la municipalidad genera una inadecuada gestión de contrataciones menores a 8 UIT; finalmente se recomienda actualizar los sistemas de gestión en las áreas administrativas, implementando una Directiva interna dirigida a los procesos de contratación menores a 8 UIT, lo que permitirá uniformizar cada uno de sus procedimientos; asimismo se debe aplicar estrategias que contribuyan a obtener un mejor ambiente y un buen desempeño por parte del personal administrativo en la institución. (en_US)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Contrataciones públicas (es_PE)
Gestión municipal (es_PE)
Municipalidades - Recaudación tributaria (es_PE)
Desempeño laboral y gestión de contrataciones menores a 8 unidades impositivas tributarias de la Municipalidad Distrital de Huarmaca, Piura - 2019 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
17543440
https://orcid.org/0000-0001-9912-1299 (es_PE)
72326162
417477 (es_PE)
Alarcón Llontop, Luis Rolando
Carrión Barco, Gilberto
Mendiburu Rojas, Augusto Franklin
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.