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Díaz Espinoza, Maribel
Carazas Chávez, José Luis
2020-04-07T21:48:29Z
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2019
https://hdl.handle.net/20.500.12692/42687
Dirección de los servicios de salud (lineadeinvestigacion)
Piura (sede)
Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud (escuela)
Esta investigación buscó determinar la relación entre la gestión del talento humano y la retención de personal del hospital nuestra señora de las Mercedes Paita, 2019. Se planteó bajo el paradigma positivista y una metodología cuantitativa; fue de nivel descriptivo y tipo correlacional. Se usó la técnica de la encuesta con los instrumentos cuestionario sobre las variables gestión del talento humano y retención de personal, ambos instrumentos fueron validados por expertos y se sometieron a pruebas de confiabilidad. Se aplicaron ambos a 170 trabajadores asistenciales del Hospital II – 1 Nuestra Señora de las Mercedes Paita, 2019. La variable gestión del talento humano se dimensionó desde la incorporación del personal, colocación del personal, recompensar al personal y desarrollo del personal y la variable retención de personal se dimensionó en higiene, seguridad y calidad de vida y relaciones con los empleados. Se concluyo aceptando la hipótesis: existe relación significativa entre la gestión del talento humano y la retención de personal del Hospital II – 1 Nuestra Señora de las Mercedes Paita, 2019; respecto a las dimensiones resultó la gestión del talento humano con un rho 0.478 y una significancia p: 0.000 muestra correlación con las dimensiones incorporación del personal, colocaciones del personal y recompensar de las personas; sin embrago con la dimensión desarrollo del personal no guarda correlación. (en_US)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Personal médico - Actitudes (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Hospitales - Administración (es_PE)
Gestión del talento humano y retención de personal en el Hospital II – 1 Nuestra Señora de las Mercedes Paita, 2019 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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