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Title: “Adaptación de la Escala de Liderazgo Transformacional de Alannah Rafferty y Mark Griffin en trabajadores de una empresa de servicio, del distrito de Independencia, Lima 2016”
Advisor(s): Barboza Zelada, Luis Alberto
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Issue Date: 2016
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación corresponde al proceso de adaptación en el área organizacional de la Escala de Liderazgo Transformacional de Alannah Rafferty y Mark Griffin en trabajadores de una empresa de servicio del distrito de Independencia, Lima 2016, el cual es un instrumento válido y confiable para la evaluación del Liderazgo Transformacional entorno a sus cinco dimensiones: Visión, Comunicación Inspirada, Estimulación Intelectual, Liderazgo de Apoyo, y Reconocimiento Personal. La información de la escala proporciona datos basados en la aplicación a una muestra constituida por 2500 personas de ambos sexos en el área educativa, el cual ahora fue aplicable en el área organizacional con una muestra menor. Mencionando que para la validez de esta escala se realizó la validez de contenido a través del criterio de jueces, siendo los resultados procesados mediante el estadístico de Aiken. También se estudió el análisis factorial, así mismo la escala pasó por el análisis de confiabilidad, el cual se obtuvo a través de Coeficiente Alfa de Cronbach. Por último se proporciona las puntuaciones, determinándolo en tres niveles, bajo, medio y alto. Finalmente mencionar que un 30% de la población total se ubicó en un nivel alto de la Escala de Liderazgo Transformacional.
Note: Psicometría; Lima Norte; Escuela de Psicología
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciado en Psicología
Register date: 6-Nov-2017; 6-Nov-2017



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