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Rodríguez Galán, Darién Barramedo
Salazar Valdez, Miguel Angel
2018-09-17T20:23:58Z
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2018
https://hdl.handle.net/20.500.12692/19742
Lima Este (sede)
Escuela de Administración (escuela)
Gestión de Organizaciones (lineadeinvestigacion)
En la presente tesis se propuso como objetivo general de determinar la relación existente entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los técnicos en enfermería del área de consulta externa del Hospital Nacional Hipólito Unanue, El Agustino, 2018. A fin de lograr este objetivo se recurrió a la teoría de cultura organizacional propuesta por Schein (2010) y a la teoría de desempeño laboral de Alles (2016). La metodología utilizada como guía para llevar a cabo el proceso de la investigación fue de tipo aplicada, de diseño no experimental transversal y de nivel descriptivo correlacional; a partir de los cuales se desarrollaron un cuestionario de cultura organizacional con 30 reactivos y otro de desempeño laboral también con 30 reactivos, instrumentos que fueron aplicados a una población de 96 técnicos en enfermería del área de consulta externa de la institución de salud pública en estudio a través de un censo y mediante la técnica de encuestas. Se elaboró una base de datos que fue procesada en el software estadístico SPSS22 a fin de identificar sumatorias, decodificación y baremos de variables y dimensiones para construir las tablas cruzadas y efectuar la prueba Rho de Spearman. Se llegó a la conclusión de que la cultura organizacional se relaciona con el desempeño laboral en un 67,9% (Rho = 0,679; Sig. (bilateral) = 0,000); asimismo, que las dimensiones artefactos (Rho = 0,483; Sig. (bilateral) = 0,000), valores compartidos (Rho = 0,570; Sig. (bilateral) = 0,000) y supuestos básicos subyacentes (Rho = 0,337; Sig. (bilateral) = 0,001) también se relacionan con la variable desempeño laboral. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
Atribución 4.0 Internacional (es_PE)
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Repositorio Institucional (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
artefactos (es_PE)
supuestos básicos subyacentes (es_PE)
valores compartidos (es_PE)
Cultura Organizacional (es_PE)
desempeño laboral (es_PE)
Cultura organizacional y desempeño laboral de los técnicos en enfermería del área de consulta externa del Hospital Nacional Hipólito Unanue, el Agustino, 2018. (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE
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https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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