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Luna Rioja, Carlos Hugo
Aredo Rojas, Judy Marivel
2019-04-12T21:55:24Z
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2019
https://hdl.handle.net/20.500.12692/31334
Gerencias funcionales (lineadeinvestigacion)
Trujillo (sede)
Maestría en Administración de Negocios - MBA (escuela)
En el estudio realizado en la Gerencia Regional de Transportes Y comunicaciones de la Libertad se inició con la obtención de la realidad problemática, para ello se usaron técnicas de recolección de datos que se aplicaron al personal administrativo, cabe señalar que las actividades dirigidas a los usuarios no se fundamentan en estrategias para la integración de personal, lo cual se muestra que el conocimiento científico-administrativo, no está presente afectando consecuentemente a los diferentes factores, siendo el principal afectado la calidad de servicio, calificándolo como deficiente, de este modo el personal no se encuentra sincronizado con la institución, de esa forma la productividad del servicio se ve comprometida de una forma negativa continuamente. En el funcionamiento de la institución, surgen ciertas equivocaciones, destacando el proceso de integración de personal durante el desacertado proceso de reclutamiento, dado que muchos de ellos no cuenta con una formación o inducción adecuada, que les permita cumplir con ciertos requerimientos, de esta forma el rendimiento y las actividades se ven afectadas. Luego de lo recolectado los datos se propuso un objetivo para la investigación Determinar la relación entre la integración de personal y la productividad de los colaboradores de la Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones La Libertad. Se encontró que existe un nivel medio de integración de personal en los colaboradores, lo que repercute en que el nivel de productividad laboral sea medio, con una correlación R = 0.766 la cual indica que la integración de personal se relaciona alta y significativamente con la productividad laboral. Además se encontró que existe una alta relación directa entre la dimensión de integración de personal (el desarrollo de personas) con la productividad laboral de los colaboradores de la Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones La Libertad, 2018 presentando una R = 0.769. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Atribución 4.0 Internacional (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad Cesar Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional-UCV (es_PE)
Integración De Personal (es_PE)
Productividad (es_PE)
La Integración De Personal Y La Productividad Laboral De Los Colaboradores De La Gerencia Regional De Transportes Y Comunicaciones La Libertad (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Administración de Negocios - MBA (es_PE)
Maestra en Administración de Negocios - MBA (es_PE)
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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