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Juárez Díaz, Juan Rafael
Ruíz Marín, Rosa Angélica
2018-05-29T05:58:41Z
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2017
https://hdl.handle.net/20.500.12692/12763
Administración de Talento Humano (lineadeinvestigacion)
Tarapoto (sede)
Maestría en Gestión Pública (escuela)
El presente estudio de investigación titulado: “Desempeño laboral y modalidad contractual de los servidores del Ministerio Público-Gerencia Administrativa de San Martín, Moyobamba – 2017”; tuvo como objetivo general “Determinar la asociación entre el desempeño laboral y modalidad contractual de los servidores del Ministerio Público Gerencia Administrativa de San Martín, Moyobamba”; y se planteó la hipótesis: existe asociación entre el desempeño laboral y modalidad contractual de los servidores del Ministerio Público de la población en estudio. El método utilizado fue cuantitativo de tipo descriptivo correlacional; no experimental y transversal. La población muestral estuvo conformada por 48 servidores del Ministerio Público, a quienes se les aplicó dos instrumentos el inventario de desempeño laboral y el cuestionario de modalidad contractual. Los resultados señalan que, el nivel de desempeño laboral de los servidores del Ministerio Público – Gerencia Administrativa de San Martín, es bueno con el 93.75%. A su vez, el D.L. 728, es la modalidad de contratación que predomina en los servidores del Ministerio Público – Gerencia Administrativa de San Martín, Moyobamba; con 70.83%. Así mismo, se tiene como resultado X2 c (10.66), siendo mayor que el valor tabular X2 t (9,49), es decir, se rechaza la hipótesis nula; por lo tanto, se acepta la hipótesis alterna. Se concluye que existe relación entre el desempeño laboral y la modalidad contractual de los servidores del Ministerio Público-Gerencia Administrativa de San Martín, Moyobamba – 2017. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
Atribución 4.0 Internacional (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
modalidad contractual (es_PE)
Desempeño laboral y modalidad contractual de los servidores del Ministerio Público - Gerencia Administrativa de San Martín, Moyobamba – 2017 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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