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Ángeles Donayre, Claudett Mercedes
Sernaqué Atalaya, Carlos Antonio
2020-02-20T20:04:52Z
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2013
https://hdl.handle.net/20.500.12692/40906
Desarrollo Organizacional (lineadeinvestigacion)
Lima Norte (sede)
Escuela de Psicología (escuela)
Este estudio estimó la finalidad de analizar el vínculo que existe entre Calidad de Vida laboral y Estrés Laboral en una muestra de Sub – Oficiales en dos Comisarias del distrito de los Olivos. El tipo de Investigación es correlacional, tomando una Muestra de 150 Sub – Oficiales, cuyas edades fluctúan entre 20 a 55 años. Los instrumentos aplicados fueron La escala de estrés Laboral de la OIT y la escala de Calidad de Vida Laboral. Los resultados revelaron una correlación inversa y bastante significativa entre Calidad de Vida Laboral y Estrés Laboral (r-,631) en cuanto a las dimensiones de calidad de vida laboral se halló que muestran inversa relación con el estrés laboral; por el contrario, en la dimensión con mayor nivel de correlación es Satisfacción Trabajo – Carrera (r-, 630). (en_US)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Administración de personal (es_PE)
Estrés laboral (es_PE)
Calidad de vida en el trabajo (es_PE)
Calidad de vida laboral y estrés laboral en dos comisarías del distrito de Los Olivos (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciado en Psicología (es_PE)
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
313016
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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