Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Núñez Untiveros, Jesús Enrique
Rodríguez Cruzado, Juan Julio
Castillo Lara, Maritza Lourdes
2017-11-21T21:27:02Z
2017-11-21T21:27:02Z
2017-11-21T21:27:02Z
2017-11-21T21:27:02Z
2015
https://hdl.handle.net/20.500.12692/5110
Lima Norte (sede)
Administración del Talento Humano (lineadeinvestigacion)
Maestría en Gestión Pública (escuela)
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre Liderazgo y Motivación según personal de Dirección General de Población y Desarrollo Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables 2014., La población es de 120 encuestados, la muestra fue no probabilística de 120 personas en los cuales se han empleado la variable: Liderazgo y motivación. El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional de corte transversal, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar los instrumentos: Cuestionario Liderazgo, el cual estuvo constituido por 27 preguntas en la escala de Likert (siempre, casi siempre, algunas veces, casi nunca y nunca) y el cuestionario en bases teoría de la motivación, el cual estuvo constituido por 27 sus respuestas están en Likert: cuestionario índices: (siempre, casi siempre, algunas veces, casi nunca y nunca), que brindaron información acerca del liderazgo y motivación, a través de la evaluación de sus distintas dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. La investigación concluye que existe evidencia para afirmar que el liderazgo se relaciona significativamente con la motivación según Personal Dirección General de Población y Desarrollo Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables 2014, siendo que el coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.696, represento una moderada correlación entre las variables. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess (es_PE)
Atribución 4.0 Internacional (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional – UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Administración de personal (es_PE)
Liderazgo (es_PE)
Motivación (es_PE)
Liderazgo y Motivación según Personal Dirección General de Población y Desarrollo Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables 2014 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Magíster en Gestión Pública (es_PE)
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons