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Narvaez Aranibar, Teresa
Caicho Villaverde, Yohana
2021-07-12T05:36:08Z
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2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/64773
Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud (escuela)
Lima Norte (sede)
Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión de Riesgo en Salud (lineadeinvestigacion)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y la productividad laboral del personal asistencial que labora en la institución. El presente estudio de investigación es de tipo básica, con diseño no experimental, de nivel correlacional con un enfoque cuantitativo y se aplicó como instrumento dos cuestionarios. Los resultados obtenidos establecen que el 54% del personal consideran que la gestión del talento humano es regular y la variable productividad laboral obtuvo un 52%, Así mismo se determinó que el 18% del personal consideran que la dimensión incorporación del personal es buena y un 22% lo consideran regular, a su vez, se identificó que el 46% del personal considera la dimensión desarrollo del personal como regular y finalmente, se identificó que el 42% del personal del puesto de salud considera que la dimensión compensación laboral es regular. Por lo que, en la presente investigación, se concluyó que, entre la gestión del talento humano y la productividad laboral si existe una relación significativa al obtener un valor de coeficiente de correlación de Spearman (sig. bilateral = 0.02 < 0.05; Rho = .324); es decir a mayor gestión del talento humano habrá mayor productividad laboral. (en_US)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Gestión del talento humano (es_PE)
Productividad laboral (es_PE)
Trabajadores - evaluación (es_PE)
Gestión del talento humano y productividad laboral de los trabajadores asistenciales del P.S ¨Mariscal Cáceres¨, SJL – 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
10122038
https://orcid.org/0000-0002-4906-895X (es_PE)
46087842
419627 (es_PE)
Orihuela Salazar, Jimmy Carlos
Narvaez Aranibar, Teresa
Flores Masias, Edward
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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