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Chávez, F., (2016). Mobbing y compromiso laboral en personal de salud asistencial del Hospital Regional de Ayacucho, 2016 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/20257
Chávez, F., Mobbing y compromiso laboral en personal de salud asistencial del Hospital Regional de Ayacucho, 2016 []. PE: Universidad César Vallejo; 2016. https://hdl.handle.net/20.500.12692/20257
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title = "Mobbing y compromiso laboral en personal de salud asistencial del Hospital Regional de Ayacucho, 2016",
author = "Chávez Centeno, Frida María",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2016"
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Full metadata record
Aguirre Andrade, Manglio
Chávez Centeno, Frida María
2018-09-20T19:41:29Z
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2016
https://hdl.handle.net/20.500.12692/20257
Administración del Talento Humano (lineadeinvestigacion)
Trujillo (sede)
Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad (escuela)
El objetivo general de la presente investigación fue determinar la relación entre el
mobbing y el compromiso laboral del personal de salud asistencial en el Hospital
Regional de Ayacucho, 2016. Con respecto a la metodología, el diseño de
investigación fue descriptivo-correlacional y transversal. La muestra estratificada
estuvo constituida por 236 (38,9%) profesionales y técnicos asistenciales del
Hospital Regional de Ayacucho de una población de 606 (100%).La técnica de
recolección de datos fue la encuesta y los instrumentos, la escala de mobbing y la
escala sobre compromiso laboral. El Coeficiente de Correlación “Rho” de
Spearman, al 95% de nivel de confianza, fue estadígrafo de contraste de
hipótesis. Los resultados de la investigación determinaron que el 38,2% reporta
tendencia al mobbing, 36,8% ausencia de mobbing y 25% mobbing. El 59,8%
presenta un compromiso laboral medio, 23,3% alto y 16,9% bajo. En conclusión,
el mobbing se relaciona inversamente con el compromiso laboral (rs = -0,506; p =
0,000). (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Atribución 4.0 Internacional (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Recursos humanos (es_PE)
Mobbing (es_PE)
Acoso moral en el trabajo (es_PE)
Administración (es_PE)
Mobbing y compromiso laboral en personal de salud asistencial del Hospital Regional de Ayacucho, 2016 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad (es_PE)
Doctora en Gestión Pública y Gobernabilidad (es_PE)
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor (es_PE)
417068
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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