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Title: Cultura organizacional en el compromiso laboral de los profesionales de salud de una clínica privada, Lima-2017
Advisor(s): Vega Guevara, Miluska Rosario
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Issue Date: 2017
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La Cultura organizacional en el compromiso laboral de los profesionales de salud de una clínica privada, Lima-2017. El objetivo de la investigación fue Determinar cómo influye la cultura organizacional en el compromiso laboral de los profesionales de salud de una clínica privada, Lima-2017 bajo un enfoque cuantitativo, se desarrolló una investigación bajo un diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo constituida por 190 profesionales de la salud y para la muestra participaron 88, para recolectar la información se utilizó la técnica encuesta y como instrumentos cultura organizacional del autor Denison y compromiso laboral de los autores Meyer y Allen. Los resultados evidenciaron que el 53,41% del personal de salud considera que la cultura organizacional requiere atención, el 40,91% que existe oportunidad de fortalecimiento de la cultura y el 5,68% la consideró en la zona de riesgo. Respecto a la variable compromiso laboral, se encontró que el 52,27% de los profesionales de la salud presentaron un nivel promedio de compromiso, el 42,05% un nivel bajo de compromiso y el 5,68% un nivel alto de compromiso. Se concluyó que la dimensión adaptabilidad, de la variable cultura organizacional, sí influye en el compromiso laboral.
Note: Gestión de los Servicios de la Salud; Lima Norte; Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Discipline: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Register date: 11-Oct-2018; 11-Oct-2018



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