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Title: Gestión del Talento Humano y su Relevancia con el Desempeño Laboral en la Universidad Nacional José María Arguedas, 2017
Advisor(s): Valencia Vila, José Luis
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2018
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El presen te trabajo tuvo como objetivo general establecer la relación que existe entre gestión del talen to humano y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional José María Arguedas, Andahuay las, 2017. La investigación fue cuantitativa, de carácter descriptivo correlacional; la muestra estuvo constituida por 45 trabajadores administrativos del régimen 276 de la Universidad Nacional José María Arguedas; se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento e l cuestiona rio. Los resultados que se obtuvieron señalan que e l 66,7% de trabajadores manifiestan que la gestión del talen to humano es medio cuando el desempeño labora l es regula r; asi mismo, el coeficiente de correlación de Spea rman obtenido fue de 0,407**, lo cual significa que tiene Baja correlación: Por otro lado, el nivel de significancia obtenido es 0,003 lo cual permite acepta r la hipótesis inicia l a firmando que la gestión del talen to humano tiene relación significativa con e l desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional José María Arguedas, Andahuay las, 201 7.
Note: Maestría en Gestión Pública; Trujillo; Administración del Talento Humano
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión Pública
Register date: 27-Mar-2019; 27-Mar-2019



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