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Marroquin, F., (2014). Clima organizacional en los colaboradores de la Financiera Edyficar Sede Villa Los Reyes – Ventanilla 2014 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/9163
Marroquin, F., Clima organizacional en los colaboradores de la Financiera Edyficar Sede Villa Los Reyes – Ventanilla 2014 []. PE: Universidad César Vallejo; 2014. https://hdl.handle.net/20.500.12692/9163
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author = "Marroquin Contreras, Fanny Yulisa",
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Title: Clima organizacional en los colaboradores de la Financiera Edyficar Sede Villa Los Reyes – Ventanilla 2014
Authors(s): Marroquin Contreras, Fanny Yulisa
Advisor(s): Orihuela Oré, Ítalo Jesús
Keywords: Liderazgo; Clima organizacional; Satisfacción laboral; Comunicación
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2014
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El objetivo fundamental de la investigación básica o sustantiva, es describir el clima
organizacional en los colaboradores de la Financiera Edyficar sede Villa Los Reyes, y los resultados
del estudio es que el clima organizacional o laboral de los colaboradores en la financiera es
adecuado. El estudio se constituye como referente de tipo censal o diagnóstico, para que lo tome
en cuenta la financiera a fin de mejorar el trato a sus colaboradores, que es la cantera de donde
devienen su personal calificado con identidad ejemplar con la Financiera Edyficar. La población de
estudio es de 32 trabajadores y la muestra es la totalidad de los trabajadores 32, logramos
encuestar a todos. Según los resultados del procesamiento de datos obtenidos a través de la
encuesta de elaboración propia, para el procesamiento de datos hemos aplicado es estadístico de
la tendencia de la media, moda y medianas, para la percepción de la variable de clima
organizacional y sus dimensiones de Satisfacción laboral, la comunicación y el liderazgo, sin tomar
en cuenta otras variables intervinientes, que no podemos controlarlo. Para la obtención de datos
hemos aplicado una encuesta a todos los participantes simultáneamente a fin de evitar los sesgos,
a nivel muestral y la posible develación de los ítems.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/9163
Note: Gestión del Talento Humano; Lima Norte; Escuela de Administración
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Register date: 8-Jan-2018; 8-Jan-2018
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