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Oseda Gago, Dulio
Charres Miranda, Jesús Gerardo
2019-05-15T20:41:19Z
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2018
https://hdl.handle.net/20.500.12692/32843
Reforma y Modernización del Estado (lineadeinvestigacion)
Trujillo (sede)
Maestría en Gestión Pública (escuela)
El presente estudio de investigación, se ha desarrollado a fin de alcanzar el objetivo central: Determinar la relación existe entre la Gestión Administrativa y Gestión de Talento Humano por Competencia de la Municipalidad del Centro Poblado de San Antonio en el año 2018, para lo cual se formuló la hipótesis: Existe una la relación directa y significativa entre la Gestión Administrativa y Gestión Talento Humano por Competencia de la Municipalidad del Centro Poblado de San Antonio en el año 2018. La presente investigación es correlacional, con un diseño transversal - correlacional. Se ha empleado la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario para establecer el grado de correlación entre ambas variables descritas. La muestra estuvo conformada por 40 trabajadores de la municipalidad. Los resultados obtenidos a partir del análisis estadístico se ha encontrado que existe una correlación positiva alta, con un p-valor: 0,000<0,010 entre la gestión administrativa y gestión talento humano por competencia en los trabajadores de la Municipalidad del Centro Poblado de San Antonio en el año 2018. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Atribución 4.0 Internacional (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional-UCV (es_PE)
Universidad Cesar Vallejo (es_PE)
Competencia (es_PE)
Gestión Talento Humano (es_PE)
Municipalidad Del Centro Poblado (es_PE)
Gestión Administrativa (es_PE)
Gestión Administrativa Y Gestión De Talento Humano Por Competencia De La Municipalidad Centro Poblado San Antonio - 2018 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Gestión Pública (es_PE)
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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