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Malpartida, H., (2021). Análisis de la aplicación del precedente Huatuco en la reposición de los trabajadores del régimen CAS [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/63392
Malpartida, H., Análisis de la aplicación del precedente Huatuco en la reposición de los trabajadores del régimen CAS []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/63392
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Full metadata record
Urteaga Regal, Carlos Alberto
Malpartida Gutiérrez, Héctor Fernando
2021-06-16T22:10:16Z
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2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/63392
Lima Norte (sede)
Derecho laboral (lineadeinvestigacion)
Escuela de Derecho (escuela)
La presente investigación denominada “Análisis de la aplicación del precedente
Huatuco en la reposición de los trabajadores del régimen CAS”; tuvo como objetivo
determinar si es aplicable el precedente vinculante del caso Huatuco (Exp. 05057-
2013-PA/TC) para la reposición de los trabajadores del Régimen CAS.
La metodología empleada en el estudio fue de enfoque cualitativo y de tipo
básico, contando con un diseño de teoría fundamentada. Asimismo, se utilizó como
instrumentos de recolección de datos a la guía de entrevista y guía de análisis
documental.
Al momento de la emisión del precedente Huatuco (Exp. N° 05057-2013-
PA/TC), surgió una gran controversia alrededor de los trabajadores públicos, una
de estas, alrededor de su posible solicitud de reposición. El Tribunal Constitucional
decidió limitar la reposición únicamente en los casos de trabajadores estatales que
ingresaron a través de concurso público meritocracia y con una plaza
presupuestada, hecho que deja de lado a un gran número de trabajadores, entre
estos los trabajadores bajo el régimen CAS. Este régimen de contratación que, a la
fecha, va en aumento y que de por si tiene menos derechos que otros regímenes
laborales resulta bastante afectado con esta decisión. La conclusión a la que se
arribó fue que, El precedente vinculante Huatuco no es aplicable a los trabajadores
del Régimen CAS ya que este precedente vinculante no afecta el derecho a la
estabilidad laboral de este grupo de trabajadores. Ello en razón a que no se puede
encontrar un criterio de desigualdad que vulnere el derecho a la estabilidad laboral
de este grupo de trabajadores. (en_US)
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Derecho laboral (es_PE)
Análisis de la aplicación del precedente Huatuco en la reposición de los trabajadores del régimen CAS (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades (es_PE)
Derecho (es_PE)
Abogado (es_PE)
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09803484
https://orcid.org/0000-0002-4065-3079 (es_PE)
09404882
421016 (es_PE)
Aceto, Luca
Urteaga Regal, Carlos Alberto
Laos Jaramillo, Enrique Jordan
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Privada societaria
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