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Achahui, B., Condori, M. (2021). Cultura organizacional y desempeño laboral de la Dirección Regional de Salud Cusco, 2021 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/67634
Achahui, B., Condori, M. Cultura organizacional y desempeño laboral de la Dirección Regional de Salud Cusco, 2021 []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/67634
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author = "Condori Velasque, Michael",
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Title: Cultura organizacional y desempeño laboral de la Dirección Regional de Salud Cusco, 2021
Authors(s): Achahui Díaz, Bryan; Condori Velasque, Michael
Advisor(s): Casma Zárate, Carlos Antonio
Keywords: Cultura organizacional; Desempeño laboral; Salud ocupacional
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo determinar el grado de relación de la
cultura organizacional con el desempeño laboral de la Dirección Regional de Salud
Cusco en el año 2021. Nuestra investigación fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo,
diseño no experimental, la población fue conformada de 148 trabajadores de Dirección
Regional de Salud Cusco, la muestra fue de 47 colaboradores realizando un muestreo
probabilístico y la técnica aplicada fue la encuesta. Llegando a las siguientes
conclusiones: El grado de relación de la cultura organizacional con el desempeño
laboral de la Dirección Regional de Salud Cusco en el año 2021, alcanzó un nivel de
significancia de p<0,05, por tanto, hay una relación entre la cultura organizacional y el
desempeño laboral en 0,626 de correlación. La relación existente entre la implicación
con el desempeño laboral de la Dirección Regional de Salud Cusco en el año 2021,
tiene una significancia de p<0,05, que evidencia que se tiene una relación entre la
dimensión implicancia y el desempeño laboral en 0,481 de valor de relación. La
consistencia con el desempeño laboral de la Dirección Regional de Salud Cusco en el
año 2021, resulto con una significancia de p<0,05, que refleja una relación entre la
consistencia y el desempeño laboral en 0,526 en valor moderado. La adaptabilidad
con el desempeño laboral de la Dirección Regional de Salud Cusco en el año 2021,
resulto con una significancia de p<0,05, evidenciando que la relación entre la
adaptabilidad y el desempeño laboral es de un 0,480 con un valor bajo. La misión con
el desempeño laboral de la Dirección Regional de Salud Cusco en el año 2021, resulto
con una significancia de p<0,05, permitiendo concluir que la relación entre la misión y
el desempeño laboral es de un 0,495 con un valor bajo.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/67634
Note: Gestión de Organizaciones; Lima Norte; Escuela de Administración
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Jave Luna, Leonides Olenka; Jimenez Calderón, Cesar; Casma Zárate, Carlos Antonio
Register date: 6-Sep-2021; 6-Sep-2021
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