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Bravo Huaynates, Guido Junior
Blas Vasquez, Cesar Efrain
2018-06-25T20:46:39Z
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2017
https://hdl.handle.net/20.500.12692/15182
Lima Norte (sede)
Maestría en Gestión Pública (escuela)
Administración del Talento Humano (lineadeinvestigacion)
La presente investigación titulada “Relación entre el clima organizacional y la motivación laboral en los servidores públicos de la Oficina de Seguimiento y Evaluación Estratégica del Ministerio de Educación del Perú, 2017” tiene como objetivo principal determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la motivación laboral en los servidores públicos de la Oficina de Seguimiento y Evaluación Estratégica del Ministerio de Educación del Perú, en el año 2017. El diseño de investigación es no experimental de tipo descriptivo y correlacional, de corte transversal que utilizó la técnica de la encuesta para la recolección de datos, aplicando dos instrumentos de 35 afirmaciones cada una, con escala tipo Likert, a una muestra no probabilística intencional de 90 trabajadores del sector público. El procesamiento estadístico realizado consistió en análisis de datos descriptivo, mediante el programa informático Microsoft Excel; y análisis de datos inferencial, mediante el Paquete Estadístico para Ciencias Sociales SPSS, v.22. Los resultados obtenidos muestran que para el 58.89% de servidores públicos encuestados el clima organizacional se encuentra en un nivel alto, para el 38.89% se encuentra en un nivel medio y para el 2.22% se encuentra en un nivel bajo. Así también, para el 47.78% de los trabajadores encuestados la motivación laboral se encuentra en un nivel alto y para el 52.22% se encuentra en un nivel medio. Finalmente, se determinó que existe relación directa y significativa entre el clima organizacional y la motivación laboral con coeficiente rho de Spearman de 0.733, motivo por el que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Atribución 4.0 Internacional (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Servidor Público (es_PE)
Clima Organizacional (es_PE)
Motivación Laboral (es_PE)
Relación entre el clima organizacional y la motivación laboral en los servidores públicos de la Oficina de Seguimiento y Evaluación Estratégica del Ministerio de Educación del Perú, 2017 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Gestión Pública (es_PE)
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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