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López Marrufo, Carlos Alberto
Pérez Nolorve, Erick
2019-02-20T14:27:24Z
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2018
https://hdl.handle.net/20.500.12692/27561
Administración del Talento Humano (lineadeinvestigacion)
Trujillo (sede)
Maestría en Gestión Pública (escuela)
La investigación tuvo como objetivo general Determinar la relación que existe entre el Liderazgo directivo y el Clima organizacional en la percepción del personal de la Oficina Departamental Estadística e Informática, Ucayali, 2018. La investigación se desarrolló en el marco de tipo de investigación aplicada asimismo se utilizó el diseño no experimental, transeccional correlacional con alcance descriptivo, para ello, se tomó como población a la totalidad del personal del Instituto Nacional de Estadística, Ucayali, conformada por los 33 colaboradores, a dicho personal se les aplicó dos instrumentos, el primero para medir la percepción sobre el liderazgo del directivo y otro para observar sus percepciones sobre el Clima organizacional, dichos instrumentos fueron validados por el método de criterio de jueces y determinados su confiabilidad mediante el coeficiente Alpha de Cronbach. Los resultados obtenidos se observa en la tabla 7 y figura 5, que el 54.5% del total de trabajadores afirman que es muy bueno el liderazgo directivo, el 27.3% indican que es bueno y solo el 9.1% indican que es regular y malo el liderazgo directivo respectivamente. También se observa en la tabla 8 y figura 6, que el 45.5% del total de trabajadores afirman que es muy bueno el clima organizacional, el 33.3% indican bueno, el 18.2% indican regular y solo el 3% indican malo y ningún trabajador afirman muy malo sobre el clima organizacional. Respecto a la correlación podemos observar en la tabla 11, que al contrastar la variable 1 Liderazgo Directivo con la variable 2 Clima organizacional se obtiene un coeficiente Rho de spearman de 0.757 con p-valor = 0.000 (sig. bilateral) siendo una correlación positiva alta, por lo que se acepta la hipótesis planteada de la investigación. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Atribución 4.0 Internacional (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Liderazgo Directivo (es_PE)
Clima Organizacional (es_PE)
Liderazgo Directivo y Clima Organizacional en la Percepción del Personal de la Oficina Departamental de Estadística e Informática, Ucayali, 2018 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Gestión Pública (es_PE)
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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